В одном из инновационных офисов компании Lumon Industries внедрена уникальная методология управления, известная как «процедура разделения». Эта система кардинально меняет подход к рабочему процессу, устраняя границы между личными и профессиональными воспоминаниями. Подобная практика предназначена для повышения эффективности сотрудников, позволяя им полностью сосредоточиться на своих обязанностях. Однако за этой внешней оболочкой скрываются серьезные этические вопросы. Главный герой, Марк, решается на данное новшество, полагая, что это поможет ему достичь новых высот в карьере.
Тем не менее, со временем у Марка возникают глубокие сомнения относительно последствий принятого решения. Он начинает осознавать, что утрата личных воспоминаний в обмен на профессиональную продуктивность может повлечь за собой серьезные внутренние конфликты и разрушение личной жизни. В процессе саморефлексии Марк стремится разобраться, что значит быть человеком, когда жизненные моменты стираются из памяти. Он становится свидетелем изменения коллег, которые, казалось бы, потеряли свою индивидуальность ради корпоративного благополучия. Эта глубокая внутренняя борьба открывает перед ним новые горизонты и выводит на путь поиска истинного смысла жизни.